說實話，看到Intel要裁減2.5萬人的消息時，我真的震驚了。這不只是一個數字，而是代表著整個科技產業正在經歷前所未有的寒冬。
Intel史上最大規模裁員
Intel新任CEO譚立中（Lip-Bu Tan）在內部備忘錄中明確表示：“不再有空白支票”，宣布將在2025年底前裁減約2.5萬個職位，這相當於Intel核心員工總數的15%。
這次裁員的規模真的讓人咋舌：
- 全球員工數將從目前的約10萬人降至約7.5萬人
- 美國本土重災區：俄勒岡州約2400人、加州聖塔克拉拉和福爾瑟姆共1935人
- 國際業務縮編：取消德國和波蘭新廠房計畫，哥斯大黎加製造業務遷至亞洲
科技業10萬人失業潮
根據最新統計，2025年全球科技業裁員人數已經突破10萬人大關，影響範圍遍及171家公司。我們來看看這個慘烈的數據：
主要裁員公司排行
- Intel：1.2萬人（持續進行中）
- Microsoft：1萬人（雲端、遊戲、硬體部門）
- Meta：8000人（儘管同時提供1億美元AI人才獎金）
- Amazon、Google、Salesforce、Cisco：數千人規模
裁員背後的殘酷現實
我之前在矽谷的朋友最近跟我說，現在科技業的氛圍真的很緊張。大家都在擔心下一個會不會輪到自己。這波裁員潮有幾個明顯特徵：
AI轉型陣痛 很多公司都在說要擁抱AI，但現實是傳統業務部門首當其衝。Intel在AI晶片領域被NVIDIA完全壓制，傳統CPU市場又被AMD搶走份額，腹背受敵的情況下只能痛下殺手。
遠端工作政策逆轉 Intel不只裁員，還強制員工9月份開始全面回辦公室工作。這種”胡蘿蔔加大棒”的策略，其實就是在變相逼退一些員工。
Intel的困境：多面夾攻
Intel現在的處境真的很慘。跟其他矽谷巨頭不同，Intel既沒有蓬勃發展的AI業務，也沒有雲端服務來彌補損失：
競爭對手環伺
- AI領域：NVIDIA一家獨大，Intel的AI晶片完全沒有競爭力
- CPU市場：AMD在高端處理器市場步步進逼
- 移動晶片：錯過了手機晶片的黃金時代
- 製程技術：台積電在先進製程上領先好幾個世代
成本結構問題
Intel作為傳統製造業，固定成本極高。當市場需求下滑時，人力成本成為最容易削減的部分。新CEO譚立中之前在Cadence的經驗，讓他更傾向於用激進的成本控制來重整公司。
全球科技業的警示
這波裁員潮反映出幾個深層問題：
經濟週期轉換
2020-2021年疫情期間的爆發式成長已經結束，科技公司必須面對增長放緩的新現實。當時瘋狂招聘的後果，現在要用裁員來買單。
AI革命的代價
每個人都在談AI，但AI真正能創造多少價值還是個未知數。很多公司為了追趕AI潮流，不得不犧牲傳統業務部門。
地緣政治影響
中美科技戰、供應鏈重組等因素，讓科技公司必須重新思考全球布局策略。Intel取消歐洲廠房計畫，就是在這個大背景下的決策。
對產業的長期影響
這波裁員潮對整個科技產業的影響會很深遠：
人才市場重新洗牌
大量有經驗的工程師進入求職市場，可能會推動薪資水準下降，同時也給新創公司提供了招募人才的機會。
創新節奏放緩
當公司把重心放在成本控制上時，創新投資自然會減少。這可能會影響整個產業的技術進步速度。
併購機會增加
財務狀況良好的公司可能會趁機收購競爭對手或獲得關鍵人才，產業整合的步伐可能會加快。
寫在最後
看到這些數字背後，每一個都代表著一個家庭的生計受到影響。科技業從疫情期間的狂歡派對，到現在的現實檢驗，這個轉折來得比任何人想像的都要快。
對於還在科技業工作的朋友們，現在可能是時候重新評估自己的技能組合和職業規劃了。AI時代確實在來臨，但過渡期的痛苦可能會比我們想像的更加劇烈。
Intel的這次大裁員，可能只是這波科技業調整的開始。接下來幾個月，我們可能會看到更多類似的消息。在這個動蕩的時代，保持技能更新和職業敏感度變得比以往任何時候都重要。
