裁員規模創新高，AI 成推手
2025 年科技業裁員潮不僅未停歇，反而持續擴大。根據最新統計，截至 10 月 7 日，全球科技業已有 180,094 名員工被裁，涉及 557 家公司，平均每天有 566 人失業。
這波裁員潮的最大特徵是 AI 驅動的結構性轉變。數據顯示，18 萬裁員中有超過 50,184 人（約 28%）的裁員直接與 AI 和自動化工具部署相關。企業不再只是削減成本，而是透過技術升級淘汰無法轉型的職位。
三大裁員巨頭：Intel、Microsoft、TCS
Intel：33,900 人
晶片巨頭 Intel 成為 2025 年美國裁員最多的科技公司，累計裁員 33,900 人。公司面臨市場競爭壓力和業務重組，大規模削減製造和研發部門人力。
Microsoft：19,215 人
Microsoft 今年已裁員 19,215 人，主要集中在 Xbox 遊戲部門和傳統軟體團隊。公司持續將資源轉向 AI 和雲端運算，傳統業務人員首當其衝。
TCS：12,000 人
印度最大 IT 外包公司 TCS 裁員 12,000 人，成為印度裁員最多企業。外包產業面臨 AI 工具取代人工的巨大衝擊，客戶需求明顯下滑。
近期重大裁員事件
Accenture：11,000 人（9 月 30 日）
全球 IT 諮詢龍頭 Accenture 宣布裁員超過 11,000 名員工，公司明確指出「無法將現有員工技能重新培訓為 AI 角色」是主因。這反映出產業轉型速度過快，傳統技能已無法跟上需求變化。
Google：Sunnyvale 園區裁 50 人（10 月 2 日）
Google 在加州 Sunnyvale 園區裁減 50 個職位，這是繼先前裁減 100 多名設計專業人員後的又一波縮減。公司正將重心轉向 AI 產品開發和成本優化。
Texas Instruments：163 人（10 月 2 日）
半導體製造商德州儀器（TI）裁減北德州地區 163 名員工，反映出晶片產業需求放緩的壓力。
Exxon Mobil：2,000 人（10 月 2 日）
能源巨頭埃克森美孚宣布全球裁員 2,000 人，作為長期重組計畫的一部分。雖非純科技公司，但其大規模採用 AI 技術優化營運也導致人力需求下降。
AI 轉型成雙面刃
這波裁員潮凸顯一個殘酷現實：AI 不只創造新工作，更大幅消除舊職位。
企業投入巨資發展 AI 技術，同時卻發現大量既有員工無法快速適應新角色。Accenture 的聲明直接點出問題核心——技能落差已成為無法跨越的鴻溝。
另一方面，專注於 AI、雲端、資安等新興領域的人才需求依然強勁，形成「有人搶破頭、有人沒工作」的兩極化就業市場。
產業重組進入深水區
分析師指出，2025 年的裁員潮與 2022-2023 年疫情後的調整不同，這次是 結構性重組而非週期性調整：
- AI 原生企業崛起：新創公司以更精簡的團隊達成更高產值
- 傳統巨頭轉型陣痛：大型科技公司必須淘汰龐大的傳統部門
- 技能需求劇變：機器學習、資料科學、提示工程等新技能成為必備
- 成本壓力持續：即使營收穩定，企業仍追求用 AI 降低人力成本
對科技從業者的啟示
這波裁員潮對科技工作者的警示明確：
- 持續學習 AI 技能：不只是工程師，產品、行銷、營運等各職能都需要 AI 能力
- 關注企業 AI 策略：加入積極轉型且願意培訓員工的公司
- 培養不可取代性：專注於 AI 無法輕易複製的創意、判斷、人際互動能力
- 建立技能組合：單一專業已不足夠，跨領域能力成為生存關鍵
根據目前趨勢，科技業裁員潮短期內不會停歇。隨著更多企業加速 AI 部署，預計 2025 年全年裁員數字可能突破 20 萬人。
產業正經歷一場深刻變革，能夠適應 AI 時代的人才將獲得更好機會，但無法轉型者則面臨被淘汰的風險。這不是未來的趨勢，而是正在發生的現實。
